HH.ru: Стали известны отрасли, где руководство хочет поднять оклады работникам

Большинство компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в следующем году, сообщают специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По данным проведенного опроса, 63% компаний выразили намерение повысить оклады, причем 71% представителей крупного бизнеса сообщили о таких планах, пишет РБК.

Интересно, что компании, специализирующиеся на машиностроении и оборудовании, добыче и переработке ископаемых, а также строительстве, наиболее часто говорят о планах по повышению заработной платы (соответственно 78%, 70% и 66%). С другой стороны, более половины IT-компаний (53%) планируют повысить оклады своих сотрудников.

Три из четырех компаний ожидают увеличения затрат на персонал. В основном, такое намерение выразили работодатели гостиничного и ресторанного бизнеса (94%), ритейла (86%), машиностроения (76%) и FMCG (73%). Отмечается, что около 80% компаний с численностью от 501 до 1000 сотрудников готовы к повышению затрат.

В то же время, большинство компаний (62%) ожидает увеличения численности сотрудников, но при этом 64% работодателей уверены, что дефицит кадров останется главной проблемой рынка труда в следующем году.

Стоит отметить, что более трети компаний (38%) делают оптимистичные прогнозы, и это самый высокий показатель за последние три года. Позитивное отношение к будущему чаще всего можно заметить у представителей малого бизнеса (46%) и корпораций (40%).

В исследовании приняли участие 529 российских компаний из ключевых секторов бизнеса.

Правительство Российской Федерации предлагает внести изменения в порядок согласования сделок по продаже долей и акций иностранных компаний из «недружественных» стран, добавив к нему также права на объекты интеллектуальной собственности (ИС). Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.