Юрист Южалин: Работодатель не может уволить за невыполнение KPI

Юрист Александр Южалин заявил, что сейчас большое количество компаний устанавливают показатели для оценки работы сотрудников. При этом действующее законодательство не считает невыполнение KPI основанием для увольнения. Об этом пишет RT.

Эксперт объяснил, что за невыполнение KPI уволить сотрудника нельзя. По его словам, можно рассмотреть существующие в законе основания, которые косвенно могут быть связаны с этой ситуацией.

Юрист добавил, что для проверки уровня квалификации работодатель может провести аттестацию в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Если аттестация покажет недостаточный уровень квалификации, работник должен быть переведен на другую работу.

Ранее Общественная служба новостей писала, как улучшить свои навыки принятия решений. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.