Юрист Южалин: новогодние праздники не повредят зарплате работающих на окладе

Несмотря на продолжительность новогодних праздников в десять дней, зарплата тех сотрудников, чья оплата работы основана на окладе, не будет изменена. Об этом заявил Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob, в интервью РИА Новости. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, наличие нерабочих дней в праздники не влияет на размер оклада.

Январь 2024 года будет начинаться с длинных выходных благодаря закону, согласно которому с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями. Учитывая, что 1 января приходится на понедельник, сотрудники, работающие в рамках пятидневной рабочей недели, смогут насладиться выходными с 30 декабря (суббота) до 8 января (включительно). Это означает, что они получат целых 10 выходных дней подряд.

Однако изменения в заработной плате могут быть ощутимы для тех работников, у которых установлена иная форма оплаты, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. В таком случае, если работник будет официально призван к работе в нерабочие праздничные дни, его труд должен быть оплачен в двойном размере.

Александр Южалин также отметил, что январь является самым невыгодным месяцем для отпуска, так как наличие нерабочих дней сокращает количество рабочих часов в этом месяце. Тем не менее, для работников с окладом все останется без изменений, и их заработная плата не пострадает от продолжительности новогодних выходных.

Ранее с 1 декабря в России будут штрафовать за езду на шинах не по сезону. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.