Фото: mos.ru
После пандемии на дистанционную работу переводят все больше офисных сотрудников. Такой формат удобнее не только наемным работникам, но и работодателям, которые экономят на помещении и оборудовании. При этом зачастую это делается в ущерб правам сотрудников. На что может рассчитывать работник на удаленке и как защитить свои интересы, Общественной службе новостей рассказал доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.
Согласно российскому законодательству, статус человека на удаленной работе в рамках трудового договора не отличается от статуса офисного сотрудника.
То есть он имеет те же права и обязанности.
«Дистанционная работа регулируется нормами главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан заключить с таким сотрудником трудовой договор или оформить дополнительное соглашение, если работник переходит из офиса на дистанционный формат работы. В случае форс-мажорных обстоятельств, таких, как пандемия или чрезвычайная ситуация, компания может принять внутренний акт, регулирующий временный перевод на удаленный режим», — сообщил юрист.
Удаленные сотрудники могут самостоятельно устанавливать режим работы или же прописать его в трудовом договоре, дополнительном соглашении или внутренних актах компании.
«Сотрудники на удаленке имеют право на оплату больничного листа, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и ежегодный на общих основаниях.
Работодатель обязан вносить страховые взносы во внебюджетные фонды», — отметил Вадим Виноградов.
Многие удаленные сотрудники жалуются на неудобства во время работы. Кто-то ютится на кухне или не имеет удобного рабочего кресла. Теоретически технику и оборудование должен предоставить работодатель. Кроме того, он же должен компенсировать затраты на рабочие телефонные разговоры и Интернет. Лучше всего сразу отметить эти пункты в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
«Компания должна либо предоставить вам необходимое оборудование для выполнения рабочих обязанностей, либо компенсировать расходы на использование вашего личного оборудования, например, ноутбука или мобильного телефона. Порядок отчетности о выполненной работе устанавливается трудовым договором, дополнительным соглашением или внутренними актами компании.
В случае нарушения прав работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд», — добавил эксперт НИУ ВШЭ.
Ранее эксперты рассказали, как бороться с болью в шее при длительной сидячей работе.
В Сеуле продолжается громкое судебное разбирательство против бывшего президента Южной Кореи Юн Сок Ёля. Политика обвиняют в мятеже, связанном с введением военного положения в 2024 году. На заседании 9 января суд не успел заслушать запрос прокуратуры о мере наказания и перенес…
В России рассказали, как можно усилить влияние страны в мире. Об этом сообщил «Московский комсомолец» со ссылкой на политолога Юрия Баранчика. Эксперт назвал проигрышной ставку на международное право. Американский лидер…
Председатель комитета Госдумы по международным делам Леонид Слуцкий заявил, что «удар возмездия» по Украине, нанесенный в ночь на 9 января, может оказаться не последним. Об этом он сказал в эфире телеканала «Россия 24». По словам депутата, вероятность новых атак высока из‑за…
В российском регионе от лошади пострадал маленький ребёнок. Об этом сообщили в СУ СК России по Ленинградской области. Инцидент произошёл 8 января во дворе частного дома в деревне Муховицы. Двухлетняя…
Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин отдал поручение петербургскому управлению ведомства доложить о ходе проверки по сносу здания бывшего ВНИИБ на Выборгской стороне. Эту информацию подтвердила пресс-служба СКР. По их данным, запрос главы ведомства связан…
В России прокомментировали призыв главы европейской дипломатии Каи Каллас помогать Украине средствами ПВО после удара «Орешником». Об этом в социальных сетях высказался спецпредставитель президента РФ Кирилл Дмитриев. Чиновник заявил, что…