Юрист Иванова объяснила, почему невозможна обязательная выплата 13-й зарплаты

Принуждать работодателей к выплате тринадцатой зарплаты сотрудникам не имеет смысла, считает Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation, передает агентство «Прайм».

Сейчас эта выплата является добровольной, за исключением случаев, когда она предусмотрена в коллективном договоре.

Компании должны включить это положение в свои документы, поскольку каждый работодатель обязан ежегодно проводить индексацию заработной платы.

Юрист полагает, что инициатива, озвученная недавно, вряд ли будет поддержана законодателями. Те, кто может позволить себе дополнительные материальные поощрения, уже это сделали. А те, у кого нет таких возможностей, не будут просто так увеличивать фонд оплаты труда на 8,3%.

Если это станет обязательным, то начнут экономить на премиях и надбавках, включая добровольное медицинское страхование для сотрудников.

Ранее член комитета по социальной политике Светлана Бессараб рассказала РИА Новости, что с 1 апреля 2025 года социальные пенсии в России будут увеличены на 14,75%.

Также сообщалось, что с 1 января 2025 года для российских водителей вступят в силу новые правила. Изменения коснутся штрафов, ОСАГО и процедуры технического осмотра. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.