В Роструде объяснили, когда сотрудник может изменить время отпуска

Утверждение графика времени, когда сотрудники будут брать отпуск, должно быть окончено за две недели до наступления календарного года. Принятое решение обязательно для всех сторон, принимавших участие в заключении договора. Несмотря на выше сказанное, всё ещё существуют условия, позволяющие передвинуть время отдыха. Они определены статьёй Трудового кодекса под номером стодвадцать три. В их число входят временная нетрудоспособность рабочего или несвоевременный расчет отпускных. Помимо этого, данная процедура возможно при соглашении сторон. Данную информацию публикует информационное агентство «Прайм» ссылаясь на заявление пресс-службы Федеральной службы по труду и занятости.

«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.)», — рассказал о работе закона представитель ведомства.

Как передавала Общественная Служба Новостей ранее, Правительство РФ выделило дополнительные средства на выплаты для неработающих пенсионеров. Эту идею одобрил председатель президиума Союза пенсионеров России Валерий Рязанский. Он уточнил, что доплаты будут идти из двух источников.

И помимо этого, в осеннюю сессию в Государственную думу Российской Федерации внесут проект о выплате 13-й пенсии. Данной информацией поделилась газета, ссылаясь на аппарат фракции «Справедливая Россия — За правду».

Отмечается, что инициатива подразумевает выплату дополнительной 13-й пенсии ежегодно в декабре. Кроме того, поправки в законопроект «О страховых пенсиях» предполагают двукратное повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии россиянам, которые достигли 70 лет, а не 80 — как в нынешнем законе.