В России вступил в силу закон о дополнительных выплатах уволенным работникам

С 13 августа в России вступил в силу закон о дополнительной социальной защите уволенных работников.

В Трудовой кодекс внесены поправки, которые закрепляют обязанность работодателей в срок не позднее чем в пять календарных дней со дня обращения уволенного работника выплатить ему в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Либо в том случае, если длительность периода трудоустройства превышает месяц, его часть пропорционально этому сроку.

В исключительных случаях и только по решению службы занятости работодатель будет обязан  выплатить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства. Условие – работник обратился в течение 14 рабочих дней с увольнения и не был трудоустроен два месяца.

Ранее появилась информация, как именно получить три зарплаты при увольнении после 13 августа.

В свою очередь, в интервью Общественной службе новостей юрист, специалист в области ликвидации и организации фирм Глеб Подъяблонский заявил, что на деле будет весьма непросто добиться этой финансовой поддержки. Во многом из-за того что сокращению частный бизнес почти никого не увольняет. Увольняться заставляют.