В Роскачестве объяснили, как получить компенсацию за отпуск

В пресс-службе Роскачества рассказали, как получить денежную компенсацию за отпуск. Об этом пишет RT.

По словам экспертов, по договоренности с работодателем неиспользованные дни отпуска можно переносить на следующий год. Кроме этого дни можно перенести на следующий отпуск.

Если в течение двух лет вы не отгуляли положенные дни, они не сгорают и не перестают считаться. Вы вправе использовать их для отдыха или требовать компенсацию деньгами, подчеркнули в Роскачестве.

Перед увольнением стоит запросить информацию, сколько неиспользованных дней отпуска осталось, отметили эксперты. Для компенсации необходимо подсчитать, сколько «стоит» один день. Обычно это делает работодатель.

Компенсацию неистраченного отпуска можно запросить за дополнительные дни отпуска, которые положены определенным категориям работников.

Например, сотрудники опасных и вредных производств, инвалиды, работники с ненормированным днем.

Ранее в ГД предложили давать ежемесячно дополнительные выходные родителям детей до 1 года. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.