В РФ могут закрепить право на гибкий график для работников в возрасте

Предоставление права на гибкий график работы работникам, находящимся в предпенсионном и пенсионном возрасте, может способствовать поддержанию их активности на трудовом рынке и повысить эффективность их профессиональной деятельности. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на представителей АНО «Национальные приоритеты» и НИУ ВШЭ.

Юлия Грязнова, руководитель дирекции стратегии, исследований и аналитики АНО «Национальные приоритеты», отметила, что многие пожилые люди сталкиваются с проблемами со здоровьем, что создает трудности полноценно выполнять всю работу с высоким графиком.

В связи с этим она высказала мнение о необходимости закрепления на законодательном уровне права на «гибкую занятость» для данной категории граждан.

Ранее Роструд напомнил, что россиян в феврале ожидает сокращённая рабочая неделя. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.