В РАНХиГС назвали плюсы и минусы сервисов курьерской доставки товаров

За первое полугодие 2021 года спрос на курьеров вырос в 3,5 раза, количество предложений о работе превысило 25 тысяч, а зарплата 64 тысячи. Одновременно с этим, компании доставки фиксируют острую нехватку трудовых мигрантов. Там, где ранее трудились граждане СНГ, теперь работает российская молодежь и специалисты.

Как именно повлияет на общественное благосостояние перевес в сторону трудоустройства собственно населения, оценил для Общественной Службы Новостей научный сотрудник институт социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

«Действительно минувший год сильно прорекламировал деятельность курьерских служб, спрос на доставки и курьеров увеличился, потому что люди смогли прочувствовать все удобство покупки с доставкой. Не надо идти, не надо тащить, все сделают за тебя. Вырос спрос – службам понадобилось больше персонала.

Однако, пандемия внесла свои коррективы. Границы были закрыты, сейчас въезд все еще осложнен эпидемиологической обстановкой. Так что, найм на работу собственного населения это мера вынужденная и мера временная. Так как выигрывают от нее работники – вопрос безработицы решается за счет повышения зарплаты и условий труда для собственного населения. Но средний потребитель и сами службы доставки – работодатели, проигрывают. Так как рост зарплат скажется на росте цен за услугу. Поэтому, на мой взгляд, для общего благосостояния это скорее минус. Скорее всего, компании будут стараться вернуть на работу трудовых мигрантов, как только решится ситуация с эпидемиологической обстановкой», –  сказал эксперт.

Безработица снизилась до 0,55% – это минимальный показатель с апреля 2020 года. Число вакансий в сфере услуг, прежде всего доставки превышает количество соискателей в 6,5 раза, а рост зарплат за этот же период времени составил 25%.

Ранее Общественная Служба Новостей писала о том, что службы доставки начали обучать своих сотрудников другим профессиям за свой счет.