UTEAM: Россияне готовы остаться на одной работе из-за индексации зарплаты

Россияне всё чаще выбирают стабильность в работе, чтобы сохранить баланс между трудовыми задачами и личной жизнью, а также в надежде на повышение зарплаты. Эксперты UTEAM и Talantix назвали ключевые причины, побуждающие граждан оставаться на одном рабочем месте более пяти лет.

На первое место большинство россиян (61%) поставили гармонию между работой и личной жизнью. Вторым фактором стала индексация зарплаты (57%). Среди других причин: хороший руководитель (55%), комфортная атмосфера в коллективе (50%) и гибкий график (48%).

На фоне низкой безработицы и кадрового дефицита работодатели активно работают над удержанием работников. Директор по развитию Talantix Марина Хадина заявила, что сохранение персонала — стратегически важная задача. Потеря сотрудников и адаптация новых требуют значительных ресурсов.

Чтобы повысить лояльность, компании используют как материальные, так и нематериальные меры: от повышения заработной платы до создания комфортного климата в коллективе и возможностей для профессионального роста.

Ранее глава SuperJob Захаров заявил, что курьеры в России получают в 3-5 раз больше учителей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.