Треть россиян увольняется из-за отсутствия повышения зарплаты

Аналитики сервиса по подбору персонала «Работа.ру» установили основную причину ухода россиян с места работы.

Исследование показало, что 31 процент опрошенных респондентов готовы уволиться по причине отказа в повышении заработной платы.

Следующей по популярности причиной ухода является эмоциональное выгорание и стресс на работе. В связи с этим увольняется 15 процентов работающих россиян. Еще одной распространенной причиной стала невозможность повышения. Такие обстоятельства стали решающими для 13 процентов респондентов.

Примерно десять процентов респондентов заявили, что весомым фактором для них может стать стремление работать ближе к месту проживания. Семь процентов респондентов в качестве такой причины указали желание чаще бывать с семьей.

Социологический опрос провели в августе. В нем приняли участие 3,5 тысячи россиян.

Ранее Общественная служба новостей сообщила, что оставшиеся без работы трудовые мигранты хотят остаться в России навсегда. Исследователи из ВШЭ отмечают, что наихудшая ситуация наблюдается  в Москве, где без работы остались более 40 процентов из них.