Специалисты определили основные причины увольнений в России

Специалисты сервисов Работа.ру и СберСтрахование определили основные причины увольнения сотрудников в России. Об этом сообщает РБК.

Согласно опубликованным данным, чаще всего увольнению подлежат сотрудники совершившие аморальный поступок или которые находятся в плохих отношениях с коллективом.

Следующими причинами для увольнения стали частые опоздания работника или регулярные отсутствия на работе по болезни.

Также сотрудника могут уволить за то, что он часто отвлекается или  недоступен в рабочее время.

В опросе приняли участие более тысячи представителей российских компаний по всей России.

Ранее сообщалось, что в России вступил в силу закон о дополнительных выплатах уволенным работникам.

Подробнее о причинах увольнения россиян смотрите в нашем видео: