После отмены обязательного требования перевести 30% сотрудников на удаленную работу, работодатели начали возвращать своих сотрудников в офис, и выяснили, что далеко не все жаждут своего возвращения. Согласно социальному опросу среди тех, кому пришлось вернуться к допандемийному формату работы, 41% хочет остаться на удаленной работе, 29% согласны ходить в офис 2-3 дня в неделю.
Почему люди так неохотно возвращаются в офисы, хотя с началом удаленного формата работы было наоборот, объяснил Общественной Службе Новостей социальный психолог Алексей Рощин.
«Есть пословица: к хорошему быстро привыкаешь. В начале было много споров и криков по поводу удаленного формата работы: кому-то не хватало очного общения с коллегами, разрешения споров в очном быстром формате, кто-то жаловался что вынужден сидеть в маленькой квартире с детьми и родственниками и что в таких условиях невозможно работать. Однако, выяснилось, что все эти недовольства дистанционным форматом работы пришлись на период локдауна, когда люди чувствовали себя под домашним арестом без возможности куда либо выйти.
Когда карантин был ослаблен, людям стало позволено выходить на улицу, все возмущение утихло, поскольку сотрудники очень быстро приспособились делать за несколько часов то, что в офисе они растягивали на весь рабочий день.
Существенным плюсом дистанционной работы являлось то, что начальство не могло людей никуда дёрнуть. Грамотно распределив время, люди могли и выспаться, и прогуляться, и побыть с семьей, и выделить время на отдых.
Так же, нельзя не принимать во внимание, что Москва – большой город. Многие люди не могут себе позволить квартиру в Москве в получасе езды от работы. Они живут в Подмосковье или где-нибудь в Бутово, откуда очень трудно выехать. Им дистанционная работа сэкономила массу времени и денег. Люди перестали оставлять в дороге 1,5-2 часа в один конец и жечь бензин.
Заточения в виде карантина нет, а возможность погулять и выспаться есть. Три фактора: большая степень свободы, экономия времени и денег на дорогу, возможность выспаться сыграли ключевую роль в пользу удаленной работы», – сказал эксперт.
Психолог так же отметил, что в будущем это может стать проблемой для работодателей, так как им важны реальные показатели, а сотрудники просто подстраиваются под новый формат и привыкают к его удобствам.
Ранее, Общественная Служба Новостей писала о том, что в России назвали долю готовых сохранить работу на удаленке компаний.
Военный эксперт из ЛНР Андрей Марочко проинформировал о том, что, завершив операцию по освобождению расположенного в регионе города Макеевка, Армия России сумела ослабить ВС киевского режима. В ходе диалога с ТАСС он отметил, что обессиливший из-за потери важнейших…
В спортивной школе имени И. Г. Игнатьева в Мегино-Кангаласском районе Якутии отравились 27 детей, об этом информирует ТАСС со ссылкой на Минобрнауки региона. Школьники поступили в больницу с жалобами на…
Заместитель командира 144-й мотострелковой дивизии по тылу полковник Дмитрий Пешков, который ранее получил условный срок за растрату, стал фигурантом дела о сухпайках для бойцов в зоне СВО. Об этом информирует…
Подразделение десанта группы Вооружённых сил Российской Федерации «днепр» столкнулось с тем, что боевики ВС киевского режима начали применять для проведения атак перевозящие горючие смеси беспилотники. В ходе диалога с РИА Новости военнослужащие…
Ведущий ученый доктор Дэвид Клэнс поделился с Daily Mail своими наблюдениями о том, как можно заботиться о коже без лишних затрат на кремы с коллагеном. Он отметил, что, помимо коллагена,…
В пресс-службе РАН проинформировали о том, что все те приёмы и техники, которые применяет на своих выступлениях известный психотерапевт и ведущий телевизионных передач Анатолий Кашпировский, противоречат научным нормам. В Российской академии…