После отмены обязательного требования перевести 30% сотрудников на удаленную работу, работодатели начали возвращать своих сотрудников в офис, и выяснили, что далеко не все жаждут своего возвращения. Согласно социальному опросу среди тех, кому пришлось вернуться к допандемийному формату работы, 41% хочет остаться на удаленной работе, 29% согласны ходить в офис 2-3 дня в неделю.
Почему люди так неохотно возвращаются в офисы, хотя с началом удаленного формата работы было наоборот, объяснил Общественной Службе Новостей социальный психолог Алексей Рощин.
«Есть пословица: к хорошему быстро привыкаешь. В начале было много споров и криков по поводу удаленного формата работы: кому-то не хватало очного общения с коллегами, разрешения споров в очном быстром формате, кто-то жаловался что вынужден сидеть в маленькой квартире с детьми и родственниками и что в таких условиях невозможно работать. Однако, выяснилось, что все эти недовольства дистанционным форматом работы пришлись на период локдауна, когда люди чувствовали себя под домашним арестом без возможности куда либо выйти.
Когда карантин был ослаблен, людям стало позволено выходить на улицу, все возмущение утихло, поскольку сотрудники очень быстро приспособились делать за несколько часов то, что в офисе они растягивали на весь рабочий день.
Существенным плюсом дистанционной работы являлось то, что начальство не могло людей никуда дёрнуть. Грамотно распределив время, люди могли и выспаться, и прогуляться, и побыть с семьей, и выделить время на отдых.
Так же, нельзя не принимать во внимание, что Москва – большой город. Многие люди не могут себе позволить квартиру в Москве в получасе езды от работы. Они живут в Подмосковье или где-нибудь в Бутово, откуда очень трудно выехать. Им дистанционная работа сэкономила массу времени и денег. Люди перестали оставлять в дороге 1,5-2 часа в один конец и жечь бензин.
Заточения в виде карантина нет, а возможность погулять и выспаться есть. Три фактора: большая степень свободы, экономия времени и денег на дорогу, возможность выспаться сыграли ключевую роль в пользу удаленной работы», – сказал эксперт.
Психолог так же отметил, что в будущем это может стать проблемой для работодателей, так как им важны реальные показатели, а сотрудники просто подстраиваются под новый формат и привыкают к его удобствам.
Ранее, Общественная Служба Новостей писала о том, что в России назвали долю готовых сохранить работу на удаленке компаний.
Военный эксперт, подполковник ЛНР в отставке Андрей Марочко привел слова местного жителя, который стал свидетелем подозрительных действий ВСУ. Подробностями он поделился в беседе с РИА Новости. «К реке подъехал грузовик…
Над территорией Брянской области утром 22 ноября сбили два беспилотных летательных аппарата Вооруженных сил Украины. Об этом сообщило Министерство обороны РФ. По его данным, попытка атаки киевского режима на регион…
Отар Кушанашвили продолжает свою битву с онкологическим заболеванием. О результатах и прогрессе в лечении телеведущий поделился с подписчиками на своем Telegram-канале КАКОВО?! | Отар Кушанашвили | Вся правда о шоу-бизнесе.…
Доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал, что одной из ключевых причин роста зарплат россиян стали высокие темпы увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). В…
Хакерам из российской группировки RaHDit удалось взломать сайт Минздрава Украины. Подробностями с РИА Новости поделился участник группировки. В результате взлома были получены данные о ВИЧ-инфицированных гражданах, которых могут призвать в…
На свалке в Великобритании затерялся диск с биткоинами на сумму 73 миллиарда рублей или 569 миллионов фунтов стерлингов. Об этом сообщило иностранное издание BBC News. По данным портала, еще в…