Россиян не будут увольнять за пьянство на удалённой работе

Согласно рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, на дистанционный формат работы не будет распространяться норма об увольнении за нахождение на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Об этом сообщили «Известия», ознакомившиеся с документом.

Так, в документе не описан момент, который распространяется на офлайн-работу – с сотрудником, работающим в удалённом формате, нельзя расторгнуть договор или контракт за появление на рабочем месте выпившим или в состоянии наркотического опьянения.

Для того, чтобы распространить эту норму и для «удалёнки» есть ряд преград: как законодательных, так и личных.

«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру – так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», – приводит издание слова проректора Финансового университета при правительстве Александра Сафонова.

Также невозможно проверить состояние работника, если фирма и сотрудник находятся в разных городах, а по картинке в Zoom или Skype доказать состояние, возможно, подвыпившего работника невозможно.

«Работник всегда может сказать, что просто плохо себя чувствовал, принял лекарства, транквилизаторы, у него поднялась температура», – отметил заслуженный юрист России Иван Соловьев.

Общественная служба новостей ранее сообщала о том, что президент России Владимир Путин зарплаты ниже 12 тысяч рублей назвал недопустимыми.