NYP: представители поколения Z не могут общаться с работодателями без родителей

Представители поколения Z все чаще приходят на собеседования в сопровождении родителей. Об этом пишет издание New York Post.

Причем мамы и папы не просто подвозят своих детей до офиса, а принимают активное участие в процессе трудоустройства, ведя переговоры с потенциальными работодателями.

По мнению экспертов, такое поведение свидетельствует о нежелании «зумеров» брать на себя ответственность и самостоятельно строить карьеру.

Карьерный консультант Галина Бобкова объяснила подобные тенденции особенностями поколения Z. По ее словам, представители поколения зумеров прямо со старта карьеры хотят зарабатывать на уровне начальников отделов, при этом соблюдая баланс личного и рабочего и не перерабатывая.

Эксперт также отметила, что для «зумеров» не очевидна связь между усердной учебой, карьерным ростом и высокими заработками. Они видят, как их ровесники стали известными блогерами и заработали большие деньги, не поднимаясь ступенька за ступенькой по социальной лестнице.

Ранее побывавшая в Канаде трэвел-блогерша Ершова удивилась обилию русской речи повсюду. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.