Наталья Голованова: Работодатели используют удаленку как средство мотивации

Специалисты портала Superjob заявили, что количество компаний с удаленной формой работы в России с июня увеличилось на треть. Об этом пишет «МИР 24».

Руководитель исследовательского центра рекрутингового портала Наталья Голованова рассказала, что в подобной ситуации для работодателей удаленка становится средством удержания и мотивации.

Она отметила, что сейчас им очень сложно найти сотрудников из-за демографической ямы. По ее словам, ситуация на рынке труда до конца этого десятилетия не изменится.

По данным исследования, на удаленке чаще всего работают IT-специалисты, сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса. В некоторых компаниях существует разница в зарплате между офисными сотрудниками и теми, кто работает дистанционно.

Эксперт заявила, что кадровая ситуация в России может улучшиться только к 2030 году, когда на рынок труда выйдут дети поколения миллениалов.

Ранее стало известно, что в России выросли зарплаты бухгалтеров. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.