На Урале ищут работников завода на зарплату в 200 тыс.руб

В Свердловской области на Урале критическая нехватка рабочей силы, местные предприятия предлагать значительно увеличенные зарплаты, а также разнообразные льготы и бонусы для привлечения работников.

Уральский турбинный завод активно ищет работников на высокооплачиваемые вакансии. В частности, завод предлагает должность начальника цеха с зарплатой от 200 тысяч рублей, слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования с возможной зарплатой до 200 тысяч рублей, а также вакансию токаря-карусельщика с зарплатой от 100 тысяч рублей. Однако, это далеко не все доступные вакансии на заводе.

Другой крупный игрок на рынке, компания «Евраз», также оказалась в ситуации, где не хватает работников. Они предлагают электромонтеру заработную плату, начиная от 207 тысяч рублей.

Тем не менее, увеличение зарплаты – это далеко не единственное преимущество, которое предлагают потенциальным работникам. Многие предприятия обещают официальное оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, медицинскую страховку, обучение, карьерный рост, а также разнообразные корпоративные мероприятия, включая туристические походы и концерты. Также упоминается оплата спортивных секций и даже отсрочка от службы в армии.

Ранее стало известно, что в России наблюдается недостаток IT-специалистов, который превышает миллион вакансий. Эту информацию озвучил Герман Греф, глава «Сбербанка», в ходе заседания президиума госсовета РФ, посвященного вопросам развития рынка труда в стране.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.