Мурадян рассказал, как понять незаинтересованность работодателя на собеседовании

HR-эксперт и руководитель «Школы развития карьеры» Гарри Мурадян назвал признаки, по которым можно определить отсутствие интереса работодателя к кандидату. Об этом сообщает Лента.ру.

По словам специалиста, незаинтересованный работодатель задает закрытые вопросы вроде «вы здесь работали?» или «хорошо ли справлялись с обязанностями?». Также признаком неудачного собеседования является отведение взгляда или уход одного из участников встречи.

«Кроме того, вам не дают четких дедлайнов обратной связи», — добавил Мурадян.

Эксперт отметил, что заинтересованность работодателя проявляется в продолжительных беседах, глубоких вопросах и быстром предоставлении обратной связи.