Общество

Минздрав ответил, врачи опровергают: Откуда разница в официальных цифрах и реальных зарплатах Мытищинской ГКБ

29 июня 2022, 16:49 — Общественная служба новостей — ОСН

Недавно Общественная служба новостей опубликовала материал о бедственном положении с заработной платой врачей в Мытищинской Городской клинической больнице. Напомним, что медики пожаловались на существенное снижение зарплаты после «стабилизации ситуации с коронавирусом». Ответ областного Минздрава не заставил себя долго ждать. Публикуем его полностью и без купюр:

«Информация, размещенная в СМИ и социальных сетях, не соответствует действительности. Фактов несвоевременной, либо неполной выплаты заработной платы в 2020-2022 годах не зафиксировано. Средняя заработная плата в апреле-мае 2022 года медицинского персонала Мытищинской ГКБ по всем категориям превышает целевые показатели в Московской области.

Читайте также

Врачам больницы в Мытищах в несколько раз сократили зарплаты за май

В 2022 году средняя заработная плата в январе – марте составила (рублей): врачи – 129 658, средний медперсонал – 74 583, младший медперсонал – 49 133. Средняя заработная плата за апрель – май 2022 года составила (рублей): врачи – 127 334, средний медперсонал – 71 492, младший медперсонал – 46 668.

Снижение заработной платы в сравнении с «ковидным» периодом в разрезе категории медицинского персонала составило: врачи – 1,8%, средний медицинский персонал – 4,3%, младший медицинский персонал – 5,2%. В сравнении с 2019 г. (периодом до COVID-19) зарплата выросла у врачей на 17,6%, у среднего медицинского персонала на 17,5%. Заработная плата младшего медицинского персонала осталась на прежнем уровне.
Выплаты стимулирующего характера не являются обязательными выплатами и начисляются в соответствии с оценкой деятельности каждого сотрудника на основании протокола оценки труда работников, предоставляемых руководителями структурных подразделений исходя из финансово-экономического состояния учреждения. Сокращений стимулирующих выплат нет. Все стимулирующие выплаты за май были начислены в июне».

Выходит, ведомство фактически обвиняет врачей во лжи, ведь суммы, приведенные в указанном сообщении весьма внушительны, если брать среднюю заработную плату по стране. И это, подчеркнем отдельно, просто зарплата врачей, без каких-либо надбавок за переработки, загрузку и «ковидные».

Анестезиолог вынужден в одиночку работать на нескольких операционных столах одновременно, а на 15-20 больных в отделении приходится всего один врач.
blockquote

За разъяснениями Общественная служба новостей обратилась к врачам, работающим в Мытищинской ГКБ. С их слов ситуация вырисовывается совершенно иная. Так, в доковидный период, зарплата врача достигала почти 100 тысяч рублей. Во время пандемии, если врач работал в «красной зоне», ему полагались еще и надбавки. А вот как только пандемия «закончилась», зарплаты вдруг оказались едва ли не в двое меньше. И все это на фоне катастрофической нехватки кадров — врачей и, в особенности, медсестер и санитаров. Так, на сегодняшний день в шести отделениях уволились старшие медсестры, работать приходится без них. Что означает для качества лечения больных отсутствие таких ключевых сотрудников, думаем, догадаться не трудно. Добавим еще, что анестезиолог вынужден в одиночку работать на нескольких операционных столах одновременно, а на 15-20 больных в отделении приходится всего один врач. Все это легко проверить, достаточно устроить в Мытищинской ГКБ внеплановую проверку Минздрава, желательно, не предупреждая администрацию о ней. Хотя, в любом случае, от желания обезопасить себя у руководства больницы врачей и медсестер в отделениях не прибавится.

«Выплаты стимулирующего характера не являются обязательными выплатами и начисляются в соответствии с оценкой деятельности каждого сотрудника на основании протокола оценки труда работников, предоставляемых руководителями структурных подразделений исходя из финансово-экономического состояния учреждения», – говорится в сообщении. А на деле, утверждают врачи Мытищинской ГКБ, в учреждении наблюдается тотальный недобор по кадрам среди врачей, каждый из которых вынужден трудиться за двоих, а то и за пятерых. Работают, подчеркнем, за ставку и без каких-либо стимулирующих выплат. Большинство из них уже подали или собираются подавать документы на увольнение. Многие больше не желают связывать дальнейшую профессиональную деятельность с медициной, по крайней мере, в бюджетных медучреждениях.

Итак, на чаше весов у нас официальные данные Минздрава, сомневаться в точности которых мы не можем, с другой же — подкрепленные документально свидетельства врачей об истинном размере их заработка и положении дел в больнице. В их словах сомневаться также не приходится. Так где же истина? Как и откуда получилась такая средняя заработная плата: врачи – 129 658 рублей, средний медперсонал – 74 583 рублей, младший медперсонал – 49 133 рублей?

В 2020 год главврач Мытищинской ГКБ Третьяков А.А. официально заработал свыше пяти миллионов рублей.
blockquote

За ответом далеко ходить не нужно. Достаточно открыть Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, за отчетный период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, опубликованные на сайте Минздрава Московской области и найти там графу с доходами Главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Мытищинская городская клиническая больница» Третьякова Андрея Александровича и его близких.

Конечно, в чужой карман заглядывать – моветон, но в случае с государственным служащим делать это можно и нужно. Особенно, если его подчиненные жалуются на произвол в сфере оплаты их нелегкого труда, а сам чиновник – непосредственно несет ответственность за здоровье и жизни населения.

Итак, за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года главврач Третьяков А.А. Получил доход в размере 5 000 678 руб. его супруга заработала 167 709,98 руб. за тот же период. Кроме того, в соответствии с декларацией, на главврача зарегистрировано два автомобиля — Mercedes S5 и Chevrolet «Нива». На супругу же записан автомобиль BMW Х5 — числится на супруге. А также квартира площадью 36,9 кв.м.

То есть, зарплата одного только главврача практически равна четырем средним зарплатам врача обыкновенного, и это если брать цифры, предоставленные в редакцию Минздравом. Если же брать за основу данные, полученные, что называется, из первых рук, то… выводы делайте сами. А если вспомнить еще более десятка замов, зарплаты которых явно не сравнятся с теми деньгами, что получают простые врачи, то, видимо, по документам средняя зарплата по больнице вполне может быть такой, как указано в сообщении ведомства.