Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс для оплаты отпуска по новым нормам

Министерство труда РФ разработало касающиеся расчёта отпусков поправки в Трудовой кодекс. Об этом рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв. По его словам, в обновлённом документе предлагается внести уточнение, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц должно быть рассчитано путём деления установленной работнику на 12 месяцев полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

«Будут внесены поправки по компенсации за неиспользованные отпуска. Расчёт денежной компенсации будет производится пропорционально за все неиспользованные дни отдыха», – уточнил юрист в интервью изданию «Российская газета».

Кроме того, по словам Соловьёва, в новой редакции Трудового кодекса будет содержаться норма, согласно которой в случае увольнения работника при расчёте компенсации за неиспользованные дни отпуска будет учитываться остаток этого времени. А сам расчёт произведут исходя из календарных дней.

«Если остаток меньше 15 календарных дней, то он исключается бухгалтерией из расчёта. В обратном случае он округляется до полного месяца», – заключил специалист.

Как сообщала ранее Общественная служба новостей, более 60% россиян сочли свою зарплату неадекватной растущей инфляции.