Минтруд объяснил правила перевода на удаленную работу

Граждан России из-за распространения коронавирусной инфекции могут переводить на удаленную работу даже в том случае, если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

«Работодатели могут применять гибкие режимы работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», – сказали в ведомстве.

Если обязанности не меняются, заплата должна оставаться прежней.

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков рассказал о том, что удаленная работа для некоторых компаний оказалась оптимальным режимом организации труда.

В Госдуме хотели защитить удаленщиков от круглосуточных поручений.