Карьерный консультант Валинуров рассказал, зачем обучаться новым профессиональным навыкам

Всемирный экономический форум представил исследование, согласно которому к 2030 году до 60% компаний в мире перейдет на более глубокую цифровизацию. Это, в свою очередь, приведет к переобучению большинства квалифицированных работников и увеличит затраты предпринимателей.

Общественная служба новостей обратилась к карьерному консультанту Ильгизу Валинурову, чтобы выяснить, какие навыки надо развивать уже сейчас, чтобы в будущем быть востребованным специалистом. Эксперт отметил, что не стал бы доверять исследованию ВЭФ, поскольку считает его не актуальным и подвергаемым критике.

Юрист Кваша рассказал, как правильно оформить банкротство и списать с себя долги

«Само исследование точно притянуто за уши. И там есть много абсолютно банальных вещей, которые уже не соответствуют действительности. По данным исследования, к 2030 году, 60% работодателей будут трансформировать свой бизнес. Возможно, в мире кто-то еще живет вчерашними реалиями, но в России практически любой бизнес трансформируется почти на 100% ежегодно», — начинает беседу специалист.

Карьерный консультант рассказал, что в ближайшее время навык обращения с искусственным интеллектом будет одним из самых востребованных.

«Элементы цифровизации есть практически в любой компании. Если мы говорим про внедрение искусственного интеллекта, то это точно есть во всех IT-компаниях и во всех крупных холдингах. Они следят за новейшими технологиями, изменениями, возможностями. Поэтому в России крупные компании точно или уже внедряют технологии, или изучают возможности их внедрения на каких-то участках работы», — напоминает собеседник издания.

Ильгиз Валинуров подчеркнул, что необходимо работать на опережение и самостоятельно обучаться новым знаниям. Он дал советы тем, кто хочет получить руководящую должность.

«Самое главное, нужно научиться обучаться новому. Если специалист хочет стать руководителем, то он должен изучать менеджмент и эмоциональный интеллект».

blockquote

«Умение договариваться, вести переговоры — это важная компетенция для того, чтобы стать руководителем. У руководителя должно быть стратегическое видение. Он должен мыслить более крупными мазками, более масштабными действиями», — говорит хедхантер.

Он также уверил, что с развитием технологий не произойдет вымирания профессий. Скорее всего, произойдет их сильная трансформация.

«Любая IT-компания использует искусственный интеллект так или иначе. Поэтому если вы идете в IT-компанию, вас научат, как этим пользоваться, а лучше, если вы уже сами порепетировали, потренировались и что-то знаете.

Искусственный интеллект тоже можно использовать для развития. Ходят слухи, что он заменит определенных людей. Да, например, если в штате находятся 10 копирайтеров, то будет достаточно оставить тех, кто при помощи ИИ может создавать тексты быстрее и качественнее, чем вручную. Но это не значит, что копирайтеров вообще не потребуется. Просто не нужны будут те, кто не умеет использовать современные технологии и кто берет перо, как у Пушкина, и чернилами начинает писать.

От людей будет требоваться больше эффективности за счет использования современных возможностей», — резюмирует Ильгиз Валинуров.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, зачем России нужен параллельный импорт. Больше подробностей здесь.