Карьерный эксперт Святослав Семеренко рассказал о наиболее частых причинах увольнения. Об этом пишет RT.
По его словам, одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договоренностей. Кандидат на собеседовании договаривается с работодателем на определенный уровень дохода, согласовывает график.
Эксперт добавил, что в числе частых причин увольнения — отсутствие карьерных перспектив. Если повышения нет, то они ищут новое место.
Семеренко добавил, что часто сотрудники через определенные период из-за постоянного стресса получают выгорание. Человек не успевает физически и морально восстановиться.
Ранее карьерный эксперт Семеренко заявил, что в коллективе должно быть уважение друг к другу. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Специалисты «Роскачества» нашли кишечную палочку в красной икре у восьми российских компаний. По информации организации, на качество икры повлияли плохие условия производства, хранения и транспортировки. По данным национальной системы, речь…
Пассажира метро в Санкт-Петербурге отправили в больницу с различными травмами после того, как он упал на рельсы. Информацию об этом сообщает «78.ru». Сообщается, что инцидент произошел на станции «Спортивная» 6…
Бизнес модели Анастасии Решетовой терпит многомиллионные убытки. как стало известно SHOT, в этом году предпринимательница вынуждена закрывать уже вторую фирму. Речь идет об ООО «ГЕЙША АНДЕР», которое Решетова зарегистрировала в…
Секретарь Совбеза РФ Сергей Шойгу заявил, что план Запада по нанесению стратегического поражения России провалился. Его цитирует ТАСС. Шойгу отметил, что Украину годами превращали в оружие против Москвы, вместо того,…
В Москве суд приговорил Вугара Алакбарова, главу компании «Колибри-Тур МСК», к пяти годам лишения свободы в колонии общего режима. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на столичную прокуратуру. Алакбаров был…
Президент UFC Дана Уайт высказал свое мнение о победе Дональда Трампа на выборах в США, отметив, что никто не заслуживает этой победы больше, чем Трамп и его семья. Уайт описал…