Какие ошибки совершают предприниматели при работе с мигрантами

Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ.

В эфире Общественной службы новостей политик, общественный деятель Дмитрий Дёмушкин рассказал, как мигранты остаются в России.

«Не надо искать пути – как бы заместить местных жителей, а повышать зарплату. Понятно, что для бизнеса проще решить задачу путем заказа нужного количества работников и желательно еще, чтобы был работал механизм – как их без последствий также быстро куда-нибудь отправить. Под большие проекты завозится огромное количество мигрантов из Средней Азии, потом проект завершается, и эти мигранты разъезжаются по городам страны. Кто-то из них находит работу, кто-то устраивается нелегально. Заказчиков не интересует то, что будет с мигрантами дальше. Оплачивается доставка мигрантов сюда, но я ни разу не слышал, чтобы был оплачен их отъезд из России, бизнес этим вопросом не занимается».

Депортация мигрантов, подчеркнул Демушкин, также осуществляется за счет государства, а не за счет бизнеса, который их сюда завозит.