В России работающие беременные женщины максимально защищены от произвола руководства. Даже прогулы не могут стать поводом для увольнения. Однако, работодатели пытаются найти лазейки. О том, под какими предлогами беременной женщине могут не выплатить зарплату и в какой ситуации ей грозит увольнение, Общественной службе новостей рассказала адвокат Алиса Волхова.
«Российской Федерации нет таких правовых норм, которые бы позволяли уволить беременную женщину за прогул. Фактически беременные сотрудницы могут абсолютно безнаказанно пропускать работу. Их увольнение запрещено Трудовым кодексом РФ даже при наличии такого тяжкого нарушения трудовой дисциплины как прогул или многократные прогулы», – подчеркнула адвокат.
Но и работодатели, конечно же, не будут мириться с такой ситуацией. По сути, единственный выход – просто перестать платить такой сотруднице заработную плату. Ведь зарплата представляет собой вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей.
«Если работы не было, то не было и трудового вознаграждения. Также размер вознаграждения могут вычесть из оплаты декретного отпуска, когда беременная сотрудница его получит. Но прогулы беременной могут быть связаны с ее состоянием здоровья. Поэтому сначала работодатель должен поинтересоваться причинами прогула, запросив соответствующие документы. Возможно, что у женщины будут все основания для того, чтобы абсолютно законно не выходить на работу по причине ухудшившегося самочувствия, либо нахождения в медицинском учреждении», – пояснила Алиса Волхова.
Единственный случай, когда можно законно избавиться от беременной сотрудницы – это самоликвидация компании. Но, согласитесь, это не так уж часто случается.
Юрист также напомнила, что беременную сотрудницу, работающую по срочному договору, можно уволить только после родов. Если основной работник выходит на работу, замещавшего работника увольняют. Однако перед этим организация должна предложить ей другие имеющиеся вакансии. И только если родившая женщина не согласится ни на одну из них, ее могут уволить.
Ранее россияне пожаловались на сбои в системе Минздрава, игнорирующей дистанционные заявки о больничном. В итоге работодатели могут засчитать дни болезни как прогулы.
Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков в пятницу, 22 ноября, объяснил главный посыл вчерашнего спепцобращения Владимира Путина. По словам представителя Кремля, президент России предупредил, что безрассудные решения Запада не останутся без…
Министр иностранных дел России Сергей Лавров заявил, что Запад начинает понимать некоторые вещи касательно Украины. На встрече с молодежью Белоруссии Лавров объяснил, что Россия неоднократно пыталась объяснить Западу, что он…
Журналисты установили подробности биографии фигуранта, причастного к хищению более 180 миллионов рублей у народной артистки России Ларисы Долиной. Как сообщает «Московский комсомолец», 27-летний Артур Каменецкий был известным в Йошкар-Оле криминальным…
Военный эксперт полковник Виктор Баранец заявил, что российские инженеры, придумавшие ракете название «Орешник» являются «остроумными юмористами». «Серьезный смысл тут есть - тот, кто видел, как по осени с одной ветки…
Глава «Роскосмоса» Юрий Борисов рассказал о реакции Москвы на возможное размещение какими-либо странами оружия в космосе. Слова топ- менеджера прозвучали в интервью Марине Ким на телеканале «Соловьёв Live». Борисов напомнил,…
Размер зарплаты остается ключевым фактором привлечения и удержания сотрудников в России, а дополнительные компенсации и льготы играют второстепенную роль. Об этом информирует исследование hh.ru, пишет «Коммерсантъ». Согласно опросу, проведенному платформой…