HR-эксперт Абгарян рассказала, что новую работу лучше искать весной и осенью

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян рассказала, что лучше всего начинать поиски новой работы весной или осенью, когда компании активно набирают новых сотрудников. Об этом пишет RT.

Она пояснила, что в летние месяцы, когда сотрудники массово уходят в отпуска, а также сразу после новогодних праздников деловая активность заметно снижается, и процессы найма замедляются.

По ее словам, в начале года бизнес сосредоточен на стратегическом планировании: компании анализируют рынок,  изучают деятельность конкурентов и оценивают спрос. В декабре же приоритет смещается на подведение итогов года, что также сокращает темпы поиска новых сотрудников.

Отмечается, что весной и осенью особенно активно набирают специалистов на производственные предприятия: требуются инженеры, бригадиры, закупщики и начальники цехов. В строительной сфере в эти периоды открывается множество вакансий для проектировщиков, сметчиков, маркетологов, рекрутеров, менеджеров проектов, а также рабочих-строителей.

Однако в некоторых сферах сезонность не играет решающей роли. Например, в IT-компаниях высококвалифицированные специалисты всегда востребованы.

Если же обстоятельства требуют срочного ухода, то ждать «правильного» сезона не стоит. Поиск новой должности стоит воспринимать как проект: подготовить несколько версий резюме под разные вакансии, изучить рынок, составить список интересующих работодателей.

Абгарян напомнила о важности заранее оценить свое финансовое положение, поскольку поиск работы может затянуться.

Ранее HR-эксперт Мурадян назвал введение четырехдневки в России сомнительной мерой. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.