Экономист Калашников объяснил, как частичная мобилизация скажется на рынке труда в России

В конце февраля российский рынок труда уже потерпел значительный отток специалистов, а теперь подобное повторяется вновь. С момента объявления частичной мобилизации в России некоторые граждане решили покинуть её территорию, ещё какая-то часть была мобилизована.

Экс-министр труда и социального развития, заслуженный экономист РФ Сергей Калашников в эфире Общественной службы новостей объяснил, почему частичная мобилизация в России в последнюю очередь скажется на рынке труда.

«В России более 70 млн. трудоспособного населения, заняты из них порядка 65 млн. Мобилизация дает изъятие с рынка труда 0,5% населения, плюс выехавшие – 1%. При нашей 4% безработице изъятие 1% никаким образом не может повлиять на рынок труда. В чистом виде изъятие с рынка труда определенной доли рабочей силы – не является фактором, определяющим рынок труда. Факторами, определяющими рынок труда, являются экономическая модель и состояние экономики в данный момент. Нужно говорить не столько о влиянии мобилизации на рынок труда, сколько о влиянии на него многовекторных, зачастую противоположных друг другу трансформаций».

Единственное, что можно прогнозировать – рынок труда во всей рыночной системе России является наиболее ригидным и устойчивым, рассказал Сергей Калашников. Поэтому пока не произойдут кардинальные изменения в экономике, ситуация на рынке труда будет оставаться прежней.

«Ригидность рынка труда связана с тем, что у нас очень стабильная экономическая система, она не меняется уже лет 25 и те инновации, которые в нее пытаются привнести – не работают. Рынок труда инертен и не поддается коррекции. Во-вторых, рынок труда – это квазерынок, обладающий диспропорциями как на региональном, так и на федеральном уровнях. Эти диспропорции сами по себе очень устойчивы, начиная от географии распределения рабочей силы, и заканчивая самой структурой занятости. Все вокруг может меняться, но рынок труда до последнего будет оставаться таким, какой он есть».

Любая застывшая система, такая как рынок труда в России сегодня демонстрирует неэффективность, подчеркнул эксперт. Об этом говорит безработица, огромное количество трудовых мигрантов и несуразная система оплаты труда.