Депутат Бессараб: работа в праздник оплачивается в двойном размере

Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с изданием «Газета.Ru» напомнила, что за работу в праздничные дни работодатель обязан заплатить сотруднику в два раза больше, чем за обычный день. По словам депутата, отгулы вместо оплаты могут предоставляться только с согласия сотрудника.

Бессараб рассказала, что если в рабочем договоре не указана работа в выходные дни, то работодатель должен оплатить труд в двойном размере за работу в выходной или праздничный день, если иное не предусмотрено коллективным соглашением. Однако коллективный договор может только увеличить компенсацию, но никоим образом не снизить ее – работодатель должен оплатить не менее чем в два раза больше. Работник имеет возможность согласиться на предоставление других выходных дней. Работа в праздничные дни должна оформляться распоряжением или приказом работодателя с письменным согласием работника.

Депутат также пояснила, что при сменном графике работа оплачивается стандартно.

«Есть еще работа сменная. И если смена приходится на новогодние праздники, то здесь уже оплата труда идет в обычном размере. Как правило, сменная работа учитывает именно периодичность, и учет рабочего времени производится по другим основаниям», — добавила она.

Ранее сообщалось, что аналитики компаний «Купибилет» и OneTwoTrip провели исследование и выяснили, что цены на авиабилеты из Москвы в популярные российские города на новогодние праздники значительно изменились. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.