Действие трудовых договоров мобилизованных сотрудников будет приостановлено

Согласно готовящимся поправкам в Трудовой кодекс РФ, трудовые права мобилизованных работников будут оговариваться отдельно. Об этом сообщает ТАСС.

В случае призыва сотрудника на военную службу действие его трудового договора будет приостановлено. На этот период его рабочее место должно быть сохранено.

До момента приостановки действия трудового договора работодатель должен будет выплачивать мобилизованному работнику заработную плату. Кроме того, все социально-трудовые гарантии таких сотрудников будут сохранены. Период приостановки договора будет засчитан в трудовой стаж.

Уточняется, что действие новой статьи Трудового кодекса РФ будет распространяться на мобилизованных россиян или отправившихся добровольцами с 21 сентября 2022 года.

Ранее Общественная Служба Новостей сообщала, что военный эксперт Александр Артамонов рассказал о том, какое оружие будут выдаваться россиянам, мобилизованным согласно указу президента РФ.

«Военных тайн раскрывать не буду, у нас есть оружие новое кое-какое с системой детекции, то есть нахождение, определение и целеуказание. Это должно скоро поступить на вооружение. Ускорился выпуск истребителей пятого поколения. Это не касается, конечно, трехсот тысяч мобилизованных», — отметил он.