Дефицит кадров на селе можно решить с помощью особого правового и налогового режима

В начале ноября 2023 года дефицит кадров в агропромышленном комплексе России оценивался Минсельхозом в 200 000 человек, а заработная плата фиксировалась на уровне ниже, чем средняя по экономике.

Не так давно министр сельского хозяйства России Дмитрий Патрушев озвучил прогноз до 2030 года — к этому времени недостаток рабочей силы в АПК составит 30 000–50 000 человек. Как пишет издание Forbes, эксперты скептически относятся к официальной статистике. По их мнению, нехватка специалистов в агропромышленном секторе может быть сильнее, чем оценивают в Минсельхозе.

Член «Партии Дела», председатель Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельхозкооперативов Калужской области Бабкен Испирян подчеркивает, что, несмотря на снижение количества занятых в сельском хозяйстве людей, производство продукции только растет. Это указывает на бешеные темпы автоматизации и механизации, но не решает проблему недостатка кадров.

«Потребность в людях кардинально снизится, когда искусственный интеллект сможет поменять колесо у трактора в поле», — сказал он.

blockquote

Начинать подготовку будущих кадров нужно с базовой ступени — школьного образования, продолжает эксперт, потому как в советское время сельские ребята заканчивали девять классов имея еще и специальность тракториста. Теперь эта практика утеряна.

«Министерство образования считает, что это нормальная ситуация, хотя были неоднократные обращения, чтобы общеобразовательные школы на селе давали еще и нужные аграрные специальности. Но пока эти просьбы игнорируются», — продолжает фермер.

blockquote

Он отмечает, что в большинстве регионов страны работа в агропромышленном комплексе оплачивается выше, чем в городах, но люди все равно туда не идут.

«Помимо недостатка квалифицированных кадров, существует огромный дефицит сезонных разнорабочих. Его можно закрыть за счет мигрантов, но российское законодательство в этой сфере жесткое и предъявляет ряд требований к завозным сотрудникам. Хотя я не понимаю, зачем учить русский язык людям, которых привезли на условную морковь, они урожай убрали и организованно уехали. Внутри России несколько десятков тысяч сезонников найти просто невозможно. Те же студенты лучше лето отработают курьерами», — считает Бабкен Испирян и добавляет, что много вопросов возникает к аграрным вузам. Сейчас около половины их выпускников просто не идут в сельское хозяйство и это отдельная большая тема для обсуждения.

Лидер «Партии Дела» в Республике Марий Эл, заместитель председателя региональной Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельхозкооперативов, Почетный фермер России Александр Собковидит решение кадровой проблемы в сельском хозяйстве в особом правовом и налоговом режиме для работающих в отрасли.

«Люди должны понимать, что помимо зарплаты они имеют еще и расширенный пакет льгот. Например, они платят пониженный НДФЛ или не платят вовсе. У них сниженные тарифы на газ и электричество, приоритет для поступления в аграрные вузы детей, если отработали десять лет „на земле“. Еще более ранний выход на пенсию и так далее. Такая работа должна стать привлекательной в глазах, в первую очередь, молодежи. Нужно заниматься инфраструктурой на селе и многими другими вопросами. Власти уже несколько лет говорят о дефиците кадров, и на этом фоне мало что делают», — отмечает он.

Из-за общего недостатка рабочей силы в России некоторые регионы пошли на крайние меры. Например, в Курганской области работодателям готовы предоставлять субсидию более 200 тысяч рублей за привлечение сотрудников из других субъектов.