Чаще всего россияне увольняются из-за отсутствия профессионального развития

Аналитики Русской школы управления (РШУ) провели опрос среди сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнали, как часто они меняют работу. Об этом пишет RT.

По результатам исследования, большинство опрошенных планируют сменить работу в течение года. Основная часть респондентов обычно нечасто меняет компании: 70% россиян работают более пяти лет.

Согласно исследованию, в список популярных причин для увольнения вошли отсутствие профессионального развития, низкая зарплата, эмоциональное или профессиональное выгорание.

Руководители часто пытаются отговорить сотрудников от увольнения. Они предлагают высокую зарплату, повышение, денежные бонусы и премии.

Ранее невролог Зинчева назвала головную боль и головокружение признаками инсульта. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.