Антиковидные поправки в Трудовой кодекс: Юрист Оганова объяснила, станет ли прививка обязательной

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий права работников на два выходных дня в связи с вакцинацией против COVID-19. Документ должен внести изменения в Трудовой кодекс. Однако, россияне заподозрили в данном проекте очередную попытку заставить людей вакцинироваться. Камнем преткновения стало предложение в документе о том, что работник должен предоставить работодателю справку о прививке против SARS-CoV-2. Общественная служба новостей попросила юрист, доцент Департамента Правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ Наталью Оганову разъяснить эту поправку.

Законопроект № 99927-8 О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации предусмутривает предоставлении работнику 2 выходных дня в связи с вакцинацией против коронавирусной инфекции. Дополнительные свободные дни даются на основании справки о сделанной прививке.

Читайте также 

Вакцинация детей от COVID-19 без согласия родителей: Юрист рассказала, чего ожидать

Однако, россиян смущает тот факт, что необходимость предоставления справки о вакцинации против SARS-CoV-2 вносится в ТК. Люди опасаются, что подобную справку, ссылаясь на эту поправку в Трудовом кодексе, будут требовать со всех сотрудников.

«В данном случае речь идет об однобоком введении новых положений, связанных с правом сотрудника на дополнительные выходные дни после вакцинации. Многие люди после прививки чувствуют себя плохо 1-2 дня. И если ему предоставляются дополнительные выходные, то сотрудник должен представить справку о вакцинации. Это не есть общая обязанность работников предоставлять такую справку. Из проекта следует, что дополнительные 2 дня не должны предоставляться всем и каждому. Тут речь только о том, что если ты решил вакцинироваться и затем плохо себя чувствуешь, то можешь получить два свободных дня официально, по Трудовому кодексу. Потому что добровольны работодатели выходные дни не дают», – отметила Наталья Оганова.

Юрист не видит в данном случае оснований рассматривать изменения как общие, касающиеся в целом предоставления выходных дней и требования справок о вакцинации у всех сотрудников.

Читайте также 

В соцсетях распространяют расписку об ответственности работодателей перед привитыми от COVID-19 сотрудниками

«Думаю, поправки связаны конкретной, узкой ситуацией: если пошел на прививку, то имеешь права на два выходных дня при подтверждении факта вакцинации. Не стоит рассматривать данный законопроект драматично и переносить его на все нормы трудового кодекса. Повторюсь, далеко не каждый россиянин должен предоставить работодателю справку о вакцинации», – добавила специалист.

Ранее юристы оценили законопроект, включающий принудительную вакцинацию. По мнению специалистов, он может обернуться и обязательной вакцинацией. Также россиянам объяснили, законны ли антиковидные постановления местных властей, если на них не стоит подпись.