Валинуров назвал непрерывное обучение ключом к карьерному успеху

Быть востребованным специалистом — один из ключевых моментов, к которому стремятся люди, желающие достичь успехов в карьере. Чтобы быть в обойме, надо всегда развиваться, обучаться новым навыкам, а также повышать квалификацию.

О том, каким навыкам стоит обучаться в первую очередь, Общественной службе новостей рассказал карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

Что стоит изучать в первую очередь

Эксперт отметил, что обучаться новым навыкам можно разными способами, главное — быть инициативными и стремящимися к саморазвитию.

«Повышение квалификации — это постоянный непрерывный процесс. Обучаться можно разными способами: приходить на отраслевые мероприятия, конференции. Не обязательно идти в вуз или получать степень MBA», — начинает беседу специалист.

Депутат Бессараб сочла реальным повышение декретных выплат студенткам в 10 раз

Ильгиз Валинуров подчеркнул, что, помимо непосредственного обучения профессии, стоит включать в программу и развитие других навыков, в том числе работу с ИИ.

«Обучение можно разделить на два типа. Первое — это то, что касается именно вашей профессии. Если вы маркетолог, то вы должны узнавать, что нового происходит в маркетинге. Если вы работаете логистом, надо держать руку на пульсе и быть в курсе новых подходов в логистике. Кроме того, надо изучать искусственный интеллект, который относится практически к любым профессиям, которые имеют отношение к умственной деятельности», — передает карьерный консультант.

По словам собеседника, одним из ключевых навыков в современном мире является умение общаться с другими людьми.

«Если мы говорим про soft skills, то совершенно точно для того, чтобы реализовать свои задачи и расти по карьерной лестнице, выходить на более высокие уровни заработной платы, важна коммуникация».

blockquote

«Люди умеют говорить, но не всегда умеют договариваться. Поэтому, общаясь с людьми, нужно понимать, что они хотят, развивать критическое мышление. Вокруг нас каждый день есть информационный шум, и мы должны уметь воспринимать его, общаться с другими и понимать себя», — уверяет Ильгиз Валинуров.

Он посоветовал не тратить время впустую, а использовать его рационально и с пользой.

«Иногда бывает полезно выделить 5-10 минут для изучения материалов, пока задерживается начало совещания. Заранее думать, как ты используешь свободные минуты. Обогащаясь за счет обучения, мы становимся сильнее. Учитывая, что сейчас много удаленки, многие сидят в своей коробочке дома, важно выходить в свет регулярно», — подчеркивает эксперт.

Как работает повышение квалификации

Кроме того, Ильгиз Валинуров предложил рассмотреть вариант с повышением квалификации. Это рабочий инструмент, который позволяет приобрести ряд навыков, а потом внедрить их в работу.

«Работодатель обязан отправлять сотрудников на повышение квалификации для того, чтобы они работали лучше и эффективнее, быстрее достигали результатов. Работодатель, который не обучает своих сотрудников, не будет конкурентоспособен и будет работать с необученными кадрами.

Если менеджеры по продажам обучаются лидерству, но не имеют возможности его применить из-за начальника отдела продаж, они могут уйти в поисках другого работодателя, где смогут применить знания на практике», — отмечает карьерный консультант.

«Я рекомендую развивать личный бренд. Например, каждый может вести Telegram-канал, каждому есть о чем сказать, это не сложно, для этого нужна только дисциплина»

blockquote

В завершение беседы эксперт призвал более ответственно подходить к своему развитию, быть проактивными.

«А теперь обратная сторона: каждый человек должен сам заботиться о своем обучении. То, что дает работодатель, это только часть знаний. Надо общаться с ChatGPT или другими ресурсами, посещать отраслевые конференции. Идея о том, что обучение должно быть только за счет работодателя, давно устарела.

Я знаю множество примеров, когда и рядовые сотрудники, и топ-менеджеры вкладывались в свое развитие. Обучение делает вас более интересным и эрудированным человеком. Я бы не экономил на обучении. Каждый человек должен выделять бюджет на собственное развитие — как на туристические поездки и одежду», — подводит итоги Ильгиз Валинуров.

Ранее Общественная служба новостей информировала, что РФ нужны грамотные управленцы. Больше информации ищите в тексте.