Исследование: каждый второй россиянин попадает в зарплатное рабство

Каждый второй гражданин России при устройстве на новую работу не имел права выбора зарплатного банка. К данному заключению пришли специалисты агентства InDepth, пишут «Известия».

Например, было установлено, что половине людей (50,6 %) при трудоустройстве не давали возможности выбора зарплатной кредитной организации. Только в пятнадцати процентах случаев работодатель аргументировал, что карта зарплатного банка даст возможность получать дополнительные бонусы как самому работнику, так и работодателю.

При всем этом с 2014 года по законодательству работники имеют право получать средства от работодателя на любую карту.

«Главными основаниями отказа работодателей в переводе работников на личные зарплатные проекты стали нежелание платить комиссию за межбанковский перевод, дополнительная нагрузка на бухгалтерию и негласные соглашения с определенным банком», — сообщается в исследовании InDepth.

По словам собеседника «Известий» в крупном банке, одной из обстоятельств зарплатного рабства является монополия больших банков на рынке зарплатных проектов. Как он сообщил, примерно 50% клиентов сталкивались с такими требованиями от нового работодателя.

Общественная служба новостей ранее сообщала, что российский предприниматель, автор проекта «20 идей по развитию России» Дмитрий Давыдов определил новый стратегический вектор развития отечественного сельского хозяйства.