Бизнес-практик Моженков объяснил, почему рост зарплат угрожает российскому бизнесу

Российские компании из малого и среднего бизнеса могут обанкротиться из-за непродуманного роста зарплат. Зачастую автоматическое увеличение зарплаты несоизмеримо с реальными результатами работы. Об этом в беседе с изданием «Газета.Ru» сообщил бизнес-практик Владимир Моженков.

По его словам, подобная тактика ведет к банкротству, так как затраты растут, а прибыльность – нет. «Владельцам бизнеса важно пересматривать подходы к управлению и не повышать зарплаты без должного анализа. Фиксированные оклады обычно разоряют собственника, поэтому вместо них стоит внедрить результативные системы мотивации», – объяснил Моженков.

Как считает собеседник издания, нужно перевести процессы на сдельно-премиальную основу, чтобы зарплата сотрудника зависела от его вклада в общее дело. «Сотрудник должен не просто получать деньги, а зарабатывать их», – подытожил специалист.

На данный момент 55% россиян регулярно думают о смене работы или профессии. Основные причины: низкая зарплата, отсутствие карьерного роста и постоянный стресс.

Ранее сообщалось, что современный российский рынок труда можно назвать разбалансированным. Как считает руководитель сервиса SuperJob Алексей Захаров, сфера услуг перетягивает все больше специалистов из реального сектора.