Частичная мобилизация: Трудовые права и гарантии граждан

Частичная мобилизация, объявленная президентом России 21 сентября, послужила поводом для создания новых трудовых прав и гарантий мобилизованных граждан.

Из основного – трудовой договор на период мобилизации работника будет приостановлен, в том числе и с теми, кто работал на условиях испытательного срока. За работниками сохранят те должности, на которых они состояли до мобилизации. Они смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Однако мобилизация создала дополнительные риски для работодателей, которые вынуждены восполнять потери кадров.

Как мобилизация повлияла на рынок труда в России, партнер юридического бюро «Кваша и партнеры» Дмитрий Кваша в эфире Общественной службы новостей обсудил с бизнес-консультантом, создателем международного сообщества бизнес-ассистентов, предпринимателем Танзилей Гариповой.