Названо условие при котором работодатель может вернуть повестку

Работодатель должен вернуть полученную от военкомата повестку обратно, если не сможет вручить ее своему сотруднику. Об этом написал Telegram-канал «Объясняем.рф».

Отмечается, что повестка может быть вручена в кадровый орган предприятия для дальнейшего вручения сотруднику в руки.

В том случае, если такой возможности не предоставляется возможным, то работодателю необходимо вернуть повестку обратно в военный комиссариат.

Ранее Общественная служба новостей писала, что переполненные казармы отсрочили отправку мобилизованных из Екатеринбурга.

По словам провожающих, за мобилизованными не приехали автобусы, которые должны были их доставить на маеста сборов.

В военкомате заявили, что «их должны будут вызвать по звонку, скорее всего завтра, так как отправку перенесли на сутки».