Россиянам рассказали, что должен выплатить работодатель мобилизованным сотрудникам

Правительственный ресурс «объясняем.рф» в своем Telegram-канале отвечает на вопросы, связанные с частичной мобилизацией. В очередном посте речь шла о выплатах, которые работодатель обязан произвести мобилизованным сотрудникам.

Отмечается, что должны быть выплачены все средства, положенные работнику к данному моменту. В их число входит зарплата и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или соглашением сторон социального партнёрства.

«Например: возмещение командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания», — говорится в сообщении.

Также стало известно, что зараженные вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) россияне не подлежат частичной мобилизации. Прежде сообщалось, что если призывник получил повестку накануне плановой госпитализации, то ему в любом случае нужно явиться в военкомат.

Кроме того, мобилизации не подвергаются ушедшие в академический отпуск студенты-очники. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.