Госдума одобрила поправку о сохранении рабочих мест за мобилизованными на военную службу

Госдума одобрила законопроект о трудовых гарантиях для мобилизованных граждан. Так, после мобилизации военнослужащий сможет вернуться на свое рабочее место в ту же организацию, где он трудился.

Напомним, 21 сентября президент России Владимир Путин в своем обращении к гражданам объявил о том, что в стране начинается частичная мобилизация.

Согласно проекту, трудовой договор на время службы не расторгается, а лишь приостанавливается. Следовательно, работодатель имеет право разорвать контракт, если сотрудник не выйдет на работу в течение трех месяцев после демобилизации. Военнослужащий должен уведомить начальство о своем возвращении за три рабочих дня.

«Работодатель до приостановки действия договора обязан выдать мобилизованному всю зарплату и причитающиеся выплаты за предшествующий период работы», — отмечается в проекте.

Кроме того, мобилизованный сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время, в течение шести месяцев после возвращения на рабочее место. Также известно, что трудовой стаж по специальности засчитывается и после приостановки трудового договора.

Как сообщала ранее Общественная служба новостей, полковник в отставке, военный обозреватель Виктор Баранец рассказал, что ждет мобилизованных россиян.