Аналитик Голованова рассказала, какие выплаты положены при увольнении по сокращению

Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в разговоре с RT рассказала, на какие выплаты может рассчитывать работник в случае увольнения по сокращению.

По словам специалиста, работодатель обязан выплатить зарплату и премии, а также компенсацию неиспользованного отпуска.

«В исключительных случаях по решению службы занятости населения работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения (или его часть) при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения», — отметила она.

Ранее Общественная служба новостей писала о том, что правительство пообещало россиянам выполнять все взятые социальные обязательства.