Россиянам рассказали, как будет оплачиваться работа в майские праздники

Работа в выходные и на майских праздниках, согласно статье 153 Трудового кодекса России, должна оплачиваться в двойном размере. Об этом «Аргументам и фактам» рассказала юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

В 2022 году речь идет о 30 апреля, 1-3 и 7-10 мая. В режиме короткого рабочего дня двойная оплата будет распространяться лишь на количество отработанных часов, указала юрист.

«Есть и другой способ компенсации. Человек может отработать в выходные или праздники, а потом освободить себе любой другой будний день. Причем даже если человек отработал четыре часа, он все равно получает полноценный выходной», – уточнила Яковлева.

Однако в таком случае оплата рабочего дня будет проходить в обычном одинарном размере. Яковлева напомнила, что работодатель может освободить подчиненных от деятельности на всю неделю с сохранением зарплаты.

Общественная служба новостей сообщала, что дпутат Государственной думы РФ Ярослав Нилов допустил переход страны к четырехдневной рабочей неделе. Он заявил, что сокращение пятидневки – вопрос недалекого будущего. Парламентарий обратил внимание, что многие россияне уже перешли на новый график в рамках дистанционной или неполной занятости.