В России предложили ввести возможность трудоустройства в другую компанию без ухода с основного места работы

В аппарате вице-премьера России Татьяны Голиковой сообщили, что в стране до 31 декабря предлагается организовать возможность трудоустройства сотрудника в другую компанию без ухода с основной работы. Об этом заявили по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Так, по информации аппарата, во время заседания на рассмотрение был вынесен проект постановления правительства «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году». Он разработан для обеспечения устойчивости и развития экономики.

Согласно сообщению, помимо смены места трудоустройства без разрыва трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, проект предполагает заключение срочного трудового договора с новой компанией. Также предусматривается возможность его продления при соглашении сторон.

«Такой перевод может быть осуществлён только по желанию работника. Предлагаемые отношения не повлияют на предоставление отпуска и трудовых гарантий», — отмечается в заявлении.

Как передавала Общественная служба новостей ранее, из России уходят и приостанавливают работу порядка 200 компаний. По данным журнала Forbes, без работы могут остаться более 200 тысяч человек. Однако, по мнению экономиста Владислава Жуковского, речь идет об от 16 до 20 млн человек. Подробнее по теме смотрите в программе ОСН ТВ «Давайте разберемся».