Около 100 млн рублей ежегодно будет тратиться на перевод трудовых книжек в цифровой формат

Для внедрения в информационную систему Пенсионного фонда России (ПФР) возможности хранить данные о трудовой деятельности потребуется около 300 млн рублей. Соответствующие работы планируется провести в ближайшие три года. Соответствующий законопроект размещен на сайте Минтруда для общественного обсуждения.

Согласно законодательной инициативе, сведения о работе и должности, а также переводах на другую постоянную работу, увольнении будут передаваться работодателем в информационную систему Пенсионного фонда РФ в электронном виде. При этом сведения об образовании и награждениях не будут включены в эту форму, поскольку работодатели могут сами проверить подлинность документов в Федеральном реестре.

Законопроект должен вступить в силу 1 января 202 года. Начиная с этой даты, сведения будут передаваться ежемесячно, а с 1 января 2021 года – при наступлении кадрового события не позднее рабочего дня, следующего за изданием внутреннего приказа.

По предварительным данным, изменения затронут около 4,2 млн юридических лиц и 58,4 млн работников.

На создание соответствующей информационной системы для хранения сведений о трудовой деятельности запланировано в 2019 году – 76,5 млн рублей, в 2020 году – 83,2 млн рублей, с 2021 года ежегодно – 122,7 млн рублей.