13-я зарплата: Как получить и почему без неё останутся беременные и увольняющиеся

В Госдуме заявили о том, что россияне получат все положенные им выплаты за январь в конце декабря. Член комиссии по труду, социальной политике и делам ветеранов нижней палаты парламента Светлана Бессараб уточнила, что в этот список попадают зарплата, выплата которой совпадает с периодом с 1 по 10 января, премии, а также 13 заработная плата.

Также перед праздниками вышедшие на пенсию смогут получить законную выплату за январь 2022 года. В этот же период власти будут оказывать финансовую поддержку многодетным семьям и ветеранам.

Общественная служба новостей рассказывает, как россиянам получить 13-ю зарплату до начала января и кому она положена.

Стоит отметить, что в законодательстве России нет понятия «13-й зарплаты», что позволяет организациям её не начислять. Выплачиваются деньги исключительно по решению руководства. Таким образом, зарплата становится мотивирующей премией.

Прописываются данные о такой награде во внутренних документах компании. При этом это может быть указано как в договоре с сотрудником, так и в отдельном положении. Обычно13-ю зарплату гарантированно выплачивают военным, работникам бюджетной сферы и крупных компаний. Как полагают экономисты, в конце года большинство небольших фирм не будут её выплачивать, так как серьёзно пострадали из-за коронавируса.

При этом, если решение о выплате будет принято, скорее всего оно коснётся не весь коллектив, а конкретных сотрудников, проявивших себя. Если же премии выдают всем, то их могут лишиться те, кто нарушал трудовую дисциплину, допускал критические ошибки и не выполнял план компании.

Как правило в выпадающем списке на получение оказываются и беременные и декретные сотрудницы. Также без выплаты чаще всего остаются увольняющиеся в конце года сотрудники — получить выплату они могут, если это прописано в их трудовом договоре.

Как уже говорилось ранее, 13-я зарплата не всегда составляет 100% от месячной получки. Каждая компания рассчитывает её индивидуально, исходя либо из фиксированной ставки, либо из среднего заработка за год, либо же выплачивая лишь часть оклада. С этой выплаты гражданам придётся отдать 13% в качестве уплаты подоходного налога и все необходимые страховые взносы.