Основатель системы ОМС рассказал, как выводятся деньги из отрасли здравоохранения

26 октября 2021, 13:49 — Общественная служба новостей — ОСН

Министерство труда и министерство здравоохранения сформировали главные параметры новой системы оплаты труда медицинских работников. Главная цель системы – ликвидировать существующую огромную разницу между зарплатами медиков в разных частях страны, а также убрать привязку доходов к трудовым нагрузкам. Генеральный директор АО «Мосэкспертиза», основатель системы обязательного медицинского страхования, профессор, доктор экономических наук Владимир Гришин заявил, что в здравоохранении есть существенный дефицит кадров. Об этом он рассказал в эфире Общественной службы новостей.

«В Москве и крупных регионах идет отток кадров в частный сектор. Отрасли недофинансируются в два раза. В этом случае идет отток и пациентов в частный сектор. Там более стабильные зарплаты, есть твердый, хороший оклад, хорошие надбавки. Чтобы Москве сохранить первичное звено в госпиталях, приходится доплачивать из местного бюджета, существенно повышать зарплаты. Соответственно, тянутся из Московской области и с окружающих территорий.

Движение идет кадровое, соответственно, оголяются на местах территории. Я не увидел в новой системе оплаты труда майские указы. Так и не ясно, будем мы выполнять их или не будем. Зарплаты не надо смотреть по категориям. Действительно, в условиях финансового дефицита, идет основная тенденция здравоохранения – это выведение денег из отрасли на закупку лекарств, оборудования. В этих условиях на врачей, медсестер и санитарок остается немного средств. Вокруг здравоохранения масса организаций коммерческого толка, работающих в рыночных условиях: это мытье окон, сервис, лекарства, оборудование, а в отрасль деньги не входят».

В среднем, прирост зарплат медиков составит 2-78%. По замыслу авторов проекта, новая система должна мотивировать сотрудников повышать свою квалификацию, а не брать дополнительные смены, чтобы заработать больше.

Подробнее о зарплатах медработников смотрите в программе «Давайте разберемся»>>>