Названы причины нежелания россиян работать

Процент трудоспособного населения, выразившего в социологическом исследовании желание не работать, возрос с 30 до 40. Практически половина населения желала бы проводить на работе меньше времени. Примечательно, что среди тех, кто ответил, что хотел бы работать меньше треть работает больше 40-50 часов в неделю. Но, специалисты, проводившие исследование, считают, что это только одна из причин желания населения работать меньше.

Общественная Служба Новостей выяснила другие причины такого настроения среди населения.

Доходы населения

По данным Росстата, реальные доходы россиян за второй квартал 2021 года выросли на 6,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По сравнению с первым кварталом 2021 года рост составил 14,6%.

Однако, обольщаться не стоит, здесь не учитывался уровень инфляции, который, как уже оговорился Центробанк, к 2022 году будет выше изначально спрогнозированного уровня.

Инфляция, вызывающая рост цен и обесценивание величины дохода граждан, который, в отличии от цен на товары и услуги первой необходимости, не растет, вынуждает граждан работать больше.

Средняя зарплата

По данным Минтруда, средняя зарплата в Москве находится на уровне 40-60 тысяч рублей в месяц. При этом, средняя цена продовольственной корзины (за 2020 год) начинается от 11 тысяч  рублей. На коммунальные услуги уходит порядка 8 тысяч. Сюда еще не включены расходы на транспорт: цены на общественный транспорт, цены на бензин при условии содержания собственного автомобиля. Расходы на одежду.

В таких условиях, чтобы содержать семью, россияне берут работу сверхурочно в надежде на дополнительную оплату, трудятся на нескольких работах сразу, чтобы повысить ежемесячный доход.

По данным экспертов, в среднем, половина трудящихся россиян тратит на работу около 40-50 часов в неделю. 11% тратят на работу 10-30 часов, 9% — 50-60 часов. Еще 10% работает более 60 часов в неделю. Каждый пятый признался, что работает менее 10 часов в неделю.

Ранее Общественная Служба Новостей писала о том, что организации будут поощрять за найм на работу возрастных сотрудников.