Юрист рассказал о выплатах за работу в жару

При работе во вредных условиях – каковыми является аномальная жара – работодатель может следовать рекомендациям Роспотребнадзора и сокращать рабочий день или назначать дополнительные выплаты. Об этом рассказал юрист Павел Уткин.

Сотрудники должны находиться в офисе в комфортных условиях при адекватной температуре. Если температура в помещении выше 29 градусов, то рабочий день необходимо сократить на два часа, если выше 32-х – логично перенести рабочий день.

Работодатель может подумать и об альтернативном варианте работы в жару. Например, сообщает Life, материальные выплаты в виде не менее 4% от оклада.

Общественная служба новостей сообщала, что с точки зрения норм права существует ряд нарушений, которые могут привести к потере материнского капитала. Не редки случаи отказа в маткапитале, если заявитель не обладает правами на его получение, или он предоставил некорректные данные о ребенке.