На войне как на войне: Юрист об увольнениях из-за отказа вакцинироваться

Россия взяла курс на массовую вакцинацию против коронавируса – это уже факт. Всех несогласных ждут штрафы и отстранения от работы. Законны ли эти меры, как этому противостоять и что делать, если работодатель грозит увольнением? На эти вопросы Общественной службе новостей ответила доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат юридических наук Наталья Оганова.

«В последнее время актуальным вопросом у юристов остаётся тема вакцинации, а точнее, законности тех мер, что применяет власть, чтобы остановить уровень распространения вируса. Скажу сразу: законных способов уйти от ответственности за отказ добровольно вакцинироваться нет, потому что норм права таких нет. Все действующие нормы рассчитаны на нормальный уклад жизнедеятельности, а мы на войне, на войне за жизнь огромного количества людей. А на войне нет правил, и, если вы в социуме, значит, прививка необходима», – отметила юрист.

Читайте также 

Якутский штамм: Врачи заявили о высокой заболеваемости COVID-19 среди вакцинированных

Конечно, всегда можно найти возможность отказаться от вакцинации, но это потребует времени и даже жертв. А вот на то, что суды встанут на сторону граждан, пусть даже их права законны, надеяться не стоит.

«Если есть медицинские противопоказания, оформляйте это. Не согласны – увольняйтесь с работы и уезжайте в глубину, туда, где минимум людей. Другого выхода, к сожалению, нет. Ни один суд в России не накажет сейчас работодателя за то, что он уволил непривитого сотрудника или не выплатил ему зарплату. Это так. На войне как на войне…», – подытожила Наталья Оганова.

Ранее в Лиге защиты врачей усомнились в законности вакцинации против коронавируса. Врачи отметили, что ни одна из отечественных вакцин не прошла все необходимые исследования.