Половина россиян призналась в снижении мотивации на работе

В снижении мотивации на работе признались 49,4% трудоустроенных. Об этом сообщает РБК со ссылкой на опрос компании «Мегаплан».

«Отсутствие контроля со стороны начальства для многих сотрудников компаний оказалось негативным фактором, прежде положительно влиявшим на их трудовую мотивацию и работоспособность. Если в компании нет CRM-системы или таск-менеджера, у сотрудников постепенно исчезает ощущение ответственности за выполняемую работу. Это на многих влияет отрицательно», – отмечено в заявлении генерального директора «Мегаплана» Сергея Козлова.

Также почти 30% респондентов подчеркнули, что 2020 год абсолютно не повлиял на их мотивацию и трудоспособность. 22% уверены, что прошедший год дал стимул работать еще усерднее и продуктивнее.

Исследование провели среди 1655 сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса.

Удаленная работа, ровно как и любое постоянное нахождение дома, подрывает резервы организма. О том, почему это происходит и как защитить здоровье, ранее Общественной службе новостей рассказал врач Александр Мясников. Но ситуация не безвыходная, отмечает он. Вынужденно находясь дома, необходимо хотя бы 1 час в день уделять физическим нагрузкам.